紓困鄭州富士康：十萬用人缺口的招工背后

按照一個小時30元的工價，11月13日以后入職的派遣小時工累計出勤60天，總收入預估25600元，發放時不要求在職。河南大學副教授陳肖飛對鄭州富士康一位人力資源主管做過三次訪談，對方表示，“短短一年時間內能招募如此多用工者，也許只有河南能辦到?！? “最明顯的感受就是力度，以前上級的要求比較死，落到基層，半強迫的色彩就很濃了?！彼f，“后來無論是開會通知還是文件傳達，用詞就沒那么硬了，我們跟基層傳達的也是‘自愿為主’?！?/p>

核酸企業IPO被叫停：不應容許既得利益固定化、長久化｜快評

如果容許核酸公司大量上市，等于固化、長久化其既得利益，很難不讓人聯想起堪比“眼鏡蛇悖論”的核酸檢測悖論：推行核酸檢測是為了消滅疫情，結果核酸檢測的高昂利潤反而讓相關公司有制造假陽性與假陰性讓疫情長久化的誘因，甚至有收買官員進行利益輸送的誘因，這些后果不是“理論上的”，而是已經有不少實例，從而把一項本因公共政策而生的短期業務，變成了可能長期化乃至永久化的生財機器。

我在疫情管控區清運醫療垃圾：近萬人手，還是不夠

環衛工人有時候會被城中村分布復雜的巷子、需要步行上樓的“握手樓”弄得有點暈，曾慶懷印象最深的是背上的噴霧式消殺罐，“有五六十斤重”。駱繼寬特別提到了一個小程序“白云城管抗疫小助手”，提供上門收垃圾的下單服務，10月20日至11月27日，市民共下單了1639宗。針對人手不足的問題，白云區城管局制定了相應的應急保障預案，要求各個鎮街、各個保潔公司按照10人一組，準備兩個梯隊，形成應急保障隊伍。謝子杰明顯感覺到，相比疫情暴發以前，生活垃圾在明顯減少，專項垃圾則變得更多，“最高峰的時候，我們白云區一天有110噸左右”。